Styrelsen i Södra Hestra Sparbank har antagit en ersättningspolicy för fast och rörlig ersättning till anställda i banken. Syftet med policyn är att ange grunder och principer för ersättning till anställda i banken, samt hur styrelsen skall styra, analysera, mäta, rapportera och ha kontroll över de risker som ett rörligt ersättningssystem kan medföra för banken, direkt (ekonomisk skada) eller indirekt (allmänhetens förtroende).